关于印发2023年全区人口与健康目标管理责任制考核工作实施方案的通知

长管人口领办发〔2023〕1号

 

各区：

现将《2023年全区人口与健康目标管理责任制考核工作实施方案》印发给你们，请抓好工作落实。

 

 

                     长白山管委会人口与计划生育

                   工作领导小组办公室

                           2023年10月19日

 

 

2023年全区人口与健康目标管理责任制考核工作实施方案

 

为扎实做好2023年全区人口与健康目标管理责任制考核工作，按照吉林省人口和计划生育领导小组办公室《关于印发2023年全省人口与健康目标管理责任制考核工作实施方案的通知》（吉人口领办发〔2023〕1号）要求，制定我区考核工作实施方案如下：

一、考核目的

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的二十大精神、中央《决定》、省委省政府和党工委管委会决策部署，科学研判人口发展趋势，把握人口发展规律，提高各级党委管委会、党政领导和相关部门对人口与健康工作的重视程度，推动生育支持措施落地实施，提升人口与健康工作水平，为实现新时代吉林振兴全方位振兴提供坚实人口基础。

二、考核内容

（一）落实党政主体责任。认真学习贯彻中央《决定》、省委省政府《实施方案》精神，坚持人口工作党政一把手亲自抓、负总责，定期召开会议，研究人口相关工作，及时解决存在的突出问题和困难。坚持人口与健康目标管理责任制，加强对各区人口与健康工作考核。研究制定生育配套支持措施。指导各区出台生育支持措施，并开展生育友好工作先进单位评选活动，提升服务水平。完成2023年每千人口拥有3岁以下婴幼儿托位数3.5个指标任务。

（二）加强部门协作。进一步完善人口生育体制机制，调整优化生育政策工作领导小组，落实成员单位相关责任。加强公共场所和用人单位母婴设施建设管理，确保管理规范、设施完备、使用正常。推动生育登记、出生医学证明、户口登记、医保参保、社保卡申领等出生一件事联办，全员人口库常住人口覆盖率和主要数据项准确率达到95%以上，出生人口信息采集上报数与住院分娩活产数比对达到90%以上。

（三）加强机构队伍建设。各级党委管委会重视卫生健康部门队伍建设，按编制配备卫生健康部门领导班子，班子成员无严重违纪问题。加强基层工作网络建设，各区人口健康工作职能清晰，专职工作人员责任明确。            

（四）严格卫生健康事业经费管理。卫生健康事业经费得到保障，经费使用管理符合要求。中央和省级项目资金、地方配套资金及时足额到位，计划生育服务和职业病防治项目资金支出符合任务要求。

（五）推进妇幼健康工作。孕产妇死亡率控制在14.5/10万以内；婴儿死亡率控制在4‰以内。开展儿童眼保健和视力检查覆盖率达90%以上。                                     

（六）落实计划生育奖励优惠政策。计划生育特殊家庭生活、养老、医疗、精神慰藉等全方位帮扶保障制度建立健全，工作落实到位。特殊家庭联系人作用发挥好，优先便利医疗服务便捷，家庭医生签约服务落实率高。落实国家和省计划生育家庭奖励优惠政策，计划生育家庭奖励扶助和特别扶助配套资金及时到位，发放率达到100%。

（七）加强重大风险防范。全力推进新冠病毒疫苗接种工作，以老年人为重点，持续推进未感染且未完成既定免疫程序和已感染且未完成基础免疫人群新冠疫苗接种工作，提高目标人群新冠病毒疫苗接种率，按照国家要求，按时完成既定的接种目标。杜绝发生安全生产事故和信访突出问题。  

（八）加强生育政策宣传。制定生育支持措施宣传工作计划，开展政策宣传周，营造社会氛围。利用新闻、电视、报刊、访谈等传统媒体和融媒体开展生育政策宣传，宣传报道或集中宣传活动全年不少于一次。

（九）加强职业健康监管工作。结合辖区实际，推进“十四五”职业病防治规划落实，加强部门协作，制定切实可行的重点任务推进措施，做好中期总结评估，确保重点目标任务按时完成。加强职业病防治支撑体系建设，卫生健康行政部门按要求设立相关职业健康工作科室及工作人员，疾控中心要设独立的职业卫生科室及专职技术人员。开展职业健康保护行动，组织开展《职业病防治法》宣传周、健康企业建设、争当“职业健康达人”和职业健康保护传播作品征集等活动，营造良好社会氛围。强化职业卫生监督管理，深入开展职业病危害专项治理，结合年度重点工作大力开展监督执法。加强职业健康监管人员、企业负责人和管理人员职业健康教育培训，提升职业病防治水平。

三、考核方式

考核工作由长白山管委会人口与计划生育工作领导小组办公室组织实施，采取组织自评、查看资料、现场查看、随机访谈和电话询问等方式进行。考核采取赋分的办法，总分为100分。具体评分标准见附件。

四、考核时间

2023年11月中旬。

五、结果评定

考核结果分为优秀、良好、达标、不达标四个等次，根据考核情况现场赋分，综合加分情况评定考核结果。总分达到96分（含）以上的评为优秀等次，总分为96分—90分（含）的评为良好等次，总分为90分—85分（含）的评为达标等次，总分为85分以下的评为不达标等次。 

被考核地区发生如下情形取消评优资格：各区卫生健康部门领导班子成员严重违纪受到组织处理的；卫生健康系统发生重大安全生产事故的；考核中有弄虚作假行为的。

 

附件：2023年全区人口与健康目标管理责任制考核评分标准