联系方式（传真）：0433-5750006

　　 邮编：133613

　　 地址：长白山管委会池北区

   一、基本情况

   根据《中华人民共和国政府信息公开条例》要求和吉林省人民政府办公厅《关于印发2018年全省政务公开工作重点任务分工方案的通知》（吉政办函〔2018〕72号）文件精神，长白山管委会人社局紧紧围绕决策、执行、管理、服务、结果和重点领域政府信息公开，加大信息公开力度，不断增强公开工作实效，推进全局政务公开工作深入开展，有效地促进了人力资源和社会保障工作作风的转变，保证了群众在政务工作方面的知情权、参与权和监督权。

　　（一）定期召开会议，加强研究部署

　　  局领导班子半年召开一次政务公开工作专题会议，对前半年工作进行总结，对后半年工作进行安排部署。不定期召开专题会议，对有关政务公开工作进行及时的研究和部署。

　　（二）精心组织，强化措施，稳步推进工作

　　 在推进政务公开工作中，我们结合工作实际，紧紧围绕关键环节，突出重点，规范公开内容，规范公开程序，明确公开时间，确保按时、限时公开，稳步推进政务公开工作。

　　 一是在规范公开内容方面，我局把切实转变工作作风，减少办事环节，规范运行程序，提高办事效率，把解决群众关心、社会关注、反映比较强烈的热点、难点问题作为政务公开的主要内容，进一步加大工作力度，只要是能够公开的，允许公开的事务，都向社会公开，并加大对大事、要事、急事、难事公开的力度，真正做到“群众关注什么，就最大限度地公开什么”。目前，我局在管委会政务网站上全面公布了部门职责、领导分工、机构设置、近期工作等内容。二是在规范政务公开程序方面，积极推进依法行政，大力推行网上办公，我局将与民生密切相关的业务都做到上网公示，为广大干部和群众提供快捷、高效的公共信息服务。凡涉及干部、群众普遍关心的热点、难点的问题，都要经过认真研究，并及时公开，做到定期公开与不定期公开相结合，实现在决策与管理中的良性互动。在各个科室都摆放人员工作职责牌，使本科室的工作职责和工作程序公开透明，自觉地接受社会监督。

　  二、主动公开政府信息情况

   2018年，我局共公开信息77条。其中， 人事人才工作方面8条，劳动就业方面9条，社会保障方面8条，其他方面52条。主要以网络、新闻媒介、公开栏、便民资料、专家咨询会以及征求意见座谈会等公开载体公开。

   三、依申请公开政府信息情况

   2018年度我局无依申请公开政府信息及不予公开政府信息。

   四、因政府信息公开申请行政复议和和提起行政诉讼情况

   2018年度我局无因政府信息公开申请行政复议和和提起行政诉讼信息。

   五、政府信息公开收费及减免情况

   2018年度我局无相关收费及减免信息。

   六、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况

   我局政府信息公开工作按照要求有序开展，但尚存在一些不足，主要表现在：政府信息公开意识有待提高；各科室和直属事业单位政务公开工作发展不平衡的问题；法规性、管理性、规范性文件公开范围需进一步扩大；监督制度不健全。

   2019年，人社局将进一步贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》精神，把政府信息公开工作融入到全面深化改革进程中，推进地方政府“一张网”的建设，推进“互联网+政务服务”建设，加大主动公开力度，细化公开内容，进一步提高政府信息公开工作的质量、效率和水平。