长白山管委会人力资源和社会保障局2018年政府信息公开年度报告

  长白山管委会人力资源和社会保障局2018年政府信息公开年度报告
      根据《中华人民共和国政府信息公开条例》要求,本报告由“基本工作情况”、“主动公开政府信息情况”、“依申请公开政府信息情况”、“因政府信息公开申请行政复议和和提起行政诉讼情况”、“政府信息公开收费及减免情况”、“政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况”六个部分组成。所列数据截止日期为20181228日,电子版可在吉林省长白山保护开发区管委会门户网站(http://www.changbaishan.gov.cn/)政府信息公开专栏——长白山保护开发区管理委员会人社局下载。

    联系方式(传真):0433-5750006

    邮编:133613

    地址:长白山管委会池北区

    一、基本情况

    根据《中华人民共和国政府信息公开条例》要求和吉林省人民政府办公厅《关于印发2018年全省政务公开工作重点任务分工方案的通知》(吉政办函〔201872号)文件精神,长白山管委会人社局紧紧围绕决策、执行、管理、服务、结果和重点领域政府信息公开,加大信息公开力度,不断增强公开工作实效,推进全局政务公开工作深入开展,有效地促进了人力资源和社会保障工作作风的转变,保证了群众在政务工作方面的知情权、参与权和监督权。

    (一)定期召开会议,加强研究部署

    局领导班子半年召开一次政务公开工作专题会议,对前半年工作进行总结,对后半年工作进行安排部署。不定期召开专题会议,对有关政务公开工作进行及时的研究和部署。

    (二)精心组织,强化措施,稳步推进工作

    在推进政务公开工作中,我们结合工作实际,紧紧围绕关键环节,突出重点,规范公开内容,规范公开程序,明确公开时间,确保按时、限时公开,稳步推进政务公开工作。

    一是在规范公开内容方面,我局把切实转变工作作风,减少办事环节,规范运行程序,提高办事效率,把解决群众关心、社会关注、反映比较强烈的热点、难点问题作为政务公开的主要内容,进一步加大工作力度,只要是能够公开的,允许公开的事务,都向社会公开,并加大对大事、要事、急事、难事公开的力度,真正做到“群众关注什么,就最大限度地公开什么”。目前,我局在管委会政务网站上全面公布了部门职责、领导分工、机构设置、近期工作等内容。二是在规范政务公开程序方面,积极推进依法行政,大力推行网上办公,我局将与民生密切相关的业务都做到上网公示,为广大干部和群众提供快捷、高效的公共信息服务。凡涉及干部、群众普遍关心的热点、难点的问题,都要经过认真研究,并及时公开,做到定期公开与不定期公开相结合,实现在决策与管理中的良性互动。在各个科室都摆放人员工作职责牌,使本科室的工作职责和工作程序公开透明,自觉地接受社会监督。

    二、主动公开政府信息情况

    2018年,我局共公开信息77条。其中, 人事人才工作方面8条,劳动就业方面9条,社会保障方面8条,其他方面52条。主要以网络、新闻媒介、公开栏、便民资料、专家咨询会以及征求意见座谈会等公开载体公开。

    三、依申请公开政府信息情况

    2018年度我局无依申请公开政府信息及不予公开政府信息。

    四、因政府信息公开申请行政复议和和提起行政诉讼情况

    2018年度我局无因因政府信息公开申请行政复议和和提起行政诉讼信息。

    五、政府信息公开收费及减免情况

    2018年度我局无相关收费及减免信息。

    六、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况

    我局政府信息公开工作按照要求有序开展,但尚存在一些不足,主要表现在:政府信息公开意识有待提高;各科室和直属事业单位政务公开工作发展不平衡的问题;法规性、管理性、规范性文件公开范围需进一步扩大;监督制度不健全

      2019年,人社局将进一步贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》精神,把政府信息公开工作融入到全面深化改革进程中,推进地方政府“一张网”的建设,推进“互联网+政务服务”建设,加大主动公开力度,细化公开内容,进一步提高政府信息公开工作的质量、效率和水平。